FAQ

Assaults and violence of a physical nature, such as rape, sexual battery, molestation, or attempts to commit such acts.

Any unwelcome sexually determined conduct (physical, verbal, gestural, visual or written) that inflicts physical, mental or psychological harm on the person subjected to such conduct.

Any harassment based on gender, sex-stereotyping, sexual orientation, gender identity or gender expression, whether verbal or non-verbal, graphic, physical or otherwise, which does not involve conduct of a sexual nature but leads to a hostile environment.

Any act that causes or is likely to cause physical or psychological injury or mental pain or fear to a student.

Those governed by the Policy include administrative, academic, academic support and non-academic staff (whether permanent or temporary), students, volunteers, and employees of outsourced service providers.

Incidents of harassment and violence between students; between members of staff; and between staff and students are all covered by the Policy.

University premises for the purposes of this policy include all places where the complainant and respondent are present in their official capacity. All acts carried out under the aegis of the University are governed by this Policy whether carried out within or outside the University premises.

All persons governed by this Policy, or third parties with a personal or professional connection to the alleged victim, may complain.

Complaints can be directly lodged with the Vice Chancellor and/or members of the Committee to Monitor Sexual and Gender-Based Harassment and Sexual Violence; or channelled through the Head of the respective Division, Dean/Proctor/Counsellor/Mentor, etc.

Complaints may be made orally or in writing; anonymously or under your own name. Complaints made online via the web portal will be regarded as complaints made in writing.
Where oral, the complaint will be committed to writing before proceeding. Where anonymous, the veracity of the complaint will be established before proceeding.

Retaliation against complainants and/or witnesses is strictly prohibited.

They will be treated as a form of sexual and gender-based harassment or sexual violence.

ස්ත්‍රී දූෂණය, ලිංගික පහරදීම, ලිංගික අපයෝජනය හෝ එබදු ක්‍රියාවකට උත්සාහ කිරීම වැනි ශාරීරික ස්වභාවයේ පහරදීම් ප්‍රචණ්ඩ ක්‍රියා.

වින්දිතයාගේ අකැමැත්ත නොසළකා, ලිංගික අරමුණක් සහිතව කරනු ලබන ඕනෑම ක්‍රියාවකි. (ශාරීරික, වාචික, අභිනයාත්මක, දෘෂ්‍ය හෝ ලිඛිත) එම ක්‍රියාවට භාජනය වන පුද්ගලයාට එහි බලපෑමෙන් ශාරීරික හෝ මානසික හානියක් සිදු වේ.

ස්ත්‍රී පුරුෂ සමාජභාවය, ලිංගික ඒකාකෘති, ලිංගික දිශානතිය, ස්ත්‍රී පුරුෂ සමාජභාවීය අනන්‍යතාවය හෝ ප්‍රකාශනය/ඉදිරිපත් කිරිම මත පදනම්ව කරනු ලබන ඕනෑම ආකාරයේ වාචික හෝ වාචික නොවන, ග්‍රැ*sක්, ශාරීරික හෝ වෙනත් අතවරයකි. එම අතවරය ලිංගික ස්වභාවයේ හැසිරීමකට සම්බන්ධ නොවුනද පසමිතුරු පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට හේතු වේ.

ශිෂ්‍යයෙකුට ශාරීරික හෝ මානසික හානියක් හෝ මානසික වේදනාවක් හෝ බියක් ඇතිවන හෝ ඇතිවිය හැකි ආකාරයේ ඕනෑම ක්‍රියාවකි.

පරිපාලන, අධ්‍යාපන, අධ්‍යාපන සහයක සහ අනධ්‍යයන කාර්ය මණ්ඩලය (ස්ථීර හෝ තාවකාලික), ශිෂ්‍යයින්, ස්වේච්ඡා සේවකයින් සහ බාහිර සේවා සපයන සේවා දායකයින් මෙම ප්‍රතිපත්තියෙන් ආවරණය කෙරේ.

පරිපාලන, අධ්‍යාපන, අධ්‍යාපන සහයක සහ අනධ්‍යයන කාර්ය මණ්ඩලය (ස්ථීර හෝ තාවකාලික), ශිෂ්‍යයින්, ස්වේච්ඡා සේවකයින් සහ බාහිර සේවා සපයන සේවා දායකයින් මෙම ප්‍රතිපත්තියෙන් ආවරණය කෙරේ.

ශිෂ්‍යයින් අතර, කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් අතර සහ කාර්ය මණ්ඩල ශිෂ්‍යයින් අතර සිදුවන සියලුම අතවර හා ප්‍රචණ්ඩකාරි ක්‍රියාවන් මෙම ප්‍රතිපත්තියෙන් ආවරණය කෙරේ.

පැමිණිලිකරු හා චූදිතයා නිළ වශයෙන් සිටින ස්ථානය මෙම ප්‍රතිපත්තියේ අරමුණුවලට අනුව "විශ්වවිද්‍යාලය" ලෙස සැලකේ. විශ්වවිද්‍යාලයේ අනුග්‍රහය යටතේ, විශ්වවිද්‍යාල පරිශ්‍රය තුළදී හෝ එයින් පිටතදී සිදුකරන සියලුම ක්‍රියාවන් මෙම ප්‍රතිපත්තියෙන් පාලනය කෙරේ.

මෙම ප්‍රතිපත්තියෙන් පාලනය වන සියලුම පුද්ගලයින්ට; හෝ වින්දිතයාට පුද්ගලිකව ‍හෝ වෘත්තීමය සබදතා ඇති තුන්වෙනි පාර්ශවයේ අයෙකුට පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

විශ්වවිද්‍යාලයේ උපකුලපතිතුමාට සෘජුවම හෝ ලිංගික හා ස්ත්‍රී පුරුෂ සමාජභාවය පදනම් කරගත් අතවර හා ලිංගික ප්‍රචණ්ඩත්වය නිරීක්ෂණ කමිටුවේ සාමාජිකයින්ට හෝ අදාල අංශ ප්‍රධානියා පීඨාධිපති/විනයපාලක/ශිෂ්‍ය උපදේශක/අධ්‍යයන උපදේශක මගින් පැමිණිලි ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

වාචිකව හෝ ලිඛිතව, නිර්නාමිකව හෝ ඔබගේ නම යටතේ පැමිණිලි කළ හැකිය. මාර්ග ගත (අන්තර්ජාල) පැමිණිලි ලිඛිත පැමිණිලි ලෙස සළකනු ලැබේ. වාචිකව ඉදිරිපත් කල පැමිණිල්ලකදී, විමර්ෂණයට පෙර එය ලිඛිතව ඉදිරිපත් කිරීමට පැමිණිලිකරු බැදී සිටී. නිර්නාමික පැමිණිල්ලකදී විමර්ශණයට පෙර එහි නිරවද්‍යතාවය තහවුරු කළ යුතු වේ.

පැමිණිලිකරුවන්ට හෝ සාක්ෂිකරුවන්ට එරෙහි ප්‍රතිහිංසනය හෝ පළිගැනීම් සපුරා තහනම් වේ.

අසත්‍ය චෝදනා ලිංගික හා ස්ත්‍රී පුරුෂ සමාජභාවීය අතවරයක් හෝ ලිංගික ප්‍රචණ්ඩත්වය සමාන ස්වරූපයේ ක්‍රියාවක් ලෙස සලකනු ලැබේ.

கற்பழிப்பு, பாலியல் பேட்டரி, பாலியல் துன்புறுத்தல் அல்லது அத்தகைய செயல்களைச் செய்ய முயற்சிப்பது போன்ற உடல் இயல்பிலான தாக்குதல்கள் மற்றும் வன்முறைகள்.

ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு உடல், மன அல்லது உள ரீதியில் தீங்கு விளைவிக்கும் எந்தவொரு விரும்பத்தகாத பாலியல் ரீதியான நடத்தையும் (உடல், வாய்மொழி, சைகை, காட்சி அல்லது எழுதப்பட்ட) பாலியல் துன்புறுத்தல் எனப்படும்.

பால்நிலை அடிப்படையிலான துன்புறுத்தல் என்பது பால்நிலை, பாலின-ஓரினத்தன்மை, பாலியல் நோக்குநிலை, பாலின அடையாளம் அல்லது பால்நிலைசார் வெளிப்பாடு, வாய்மொழி அல்லது வாய்மொழி அல்லாத, காட்சிசார்பான, உடல் அல்லது வேறு விதமாக, இயல்பான பாலியல் நடத்தை அல்லாத, ஆனால் ஒரு பகைமை தன்மையான சூழலை உருவாக்குவதாகும்.

ஒரு மாணவருக்கு உடல் அல்லது உள ரீதியான காயம், மன வலி அல்லது அச்சத்தை ஏற்படுத்துவதும் ஏற்படுத்தக்கூடியாதுமான செயலாகும்

இக்கொள்கையினால் நிர்வாக, கல்வி சார்ந்த, கல்வி சார்ந்த நடவடிக்கைகளுக்கு ஆதரவாக இருக்கும் ஊழியர்கள் மற்றும் கல்விசாரா ஊழியர்கள் (நிரந்தரமான அல்லது தற்காலிகமானவர்கள்), மாணவர்கள், தன்னார்வலர்கள் மற்றும் வெளியிலிருந்து சேவை வழங்கும் ஊழியர்கள் ஆகியோர் உள்வாங்கப்படுபவர்.

மாணவர்களுக்கிடையே, ஊழிய உறுப்பினர்களுக்கிடையே, ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர்களுக்கிடையேயான துன்புறுத்தல் மற்றும் வன்முறை சம்பவங்கள் அனைத்தையும் இக்கொள்கை உள்ளடக்கும்.

இக்கொள்கையின் நோக்கங்களுக்காக பல்கலைக்கழக வளாகங்களில் புகார்தாரர் மற்றும் பதிலளிப்பவர் தங்கள் உத்தியோகபூர்வ வலயத்திற்குள் இருக்கும் அனைத்து இடங்களும் அடங்கும். பல்கலைக்கழக வளாகத்திற்கு உள்ளேயோ அல்லது வெளியேயோ பல்கலைக்கழகத்தின் மேற்பார்வையின் கீழ் மேற்கொள்ளப்படும் அனைத்து சட்டங்களும் இந்த கொள்கையால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன.

இந்தக் கொள்கையால் நிர்வகிக்கப்படும் அனைத்து நபர்களும், அல்லது பாதிக்கப்பட்டதாகக் கருதப்படும் நபருடன் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்ரீதியாக தொடர்புபட்ட மூன்றாம் தரப்பினர் புகார் செய்யலாம்.

உப வேந்தர் மற்றும் /அல்லது பாலியல் மற்றும் பாலின அடிப்படையிலான துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் வன்முறையை கண்காணிக்கும் குழுவின் உறுப்பினர்களிடம் நேரடியாக புகார்கள் அளிக்கப்படலாம்; அல்லது தொடர்புடைய அந்தந்த பிரிவின் தலைவர் மூலம்; பீடாதிபதி/ ஒழுக்கக்கட்டுபாட்டாளர் / ஆலோசகர்/ அறிவுரையாளர், என்பவர்களிடம் புகார் அளிக்கப்படலாம்.

புகார்கள் வாய்வழியாகவோ அல்லது எழுத்து மூலமோ (பெயரில்லாது அல்லது உங்கள் சொந்த பெயரில்) வழங்கப்படலாம். வளைய முகப்பின் ஊடாக வழங்கப்படும் நிகழ்நிலை புகார்கள் எழுத்து மூலமான புகார்களாக கருதப்படும்.
வாய்மொழியாக இருப்பின் விசாரனையை தொடர முன் புகார் எழுத்து மூலமாக பதிவு செய்யப்படும். பெயரில்லாது இருப்பின் புகார் தொடர முன் அதன் நம்பகதன்மை சரிபார்க்க நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.

புகார்தாரர்கள் மற்றும் / அல்லது சாட்சிகளுக்கு எதிரான பழிக்குபழி வாங்குதல் கடுமையாக தடை செய்யப்பட்டுள்ளது.

அவை பாலியல் மற்றும் பால்நிலை அடிப்படையிலான துன்புறுத்தல் அல்லது பாலியல் வன்முறையின் ஒரு வடிவமாக கருதப்படும்.

பேராதனைப் பல்கலைக்கழகத்தின் ஒழுக்கநெறி பற்றிய மாணவர் துணைவிதிகள் அல்லது பல்கலைக்கழக தாபனவிதிக் கோவையின் அத்தியாயம் 22 இன் பிரகாரம் ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
மேலும் தகவலுக்கு, இந்த வலைப்பக்கத்தில் “பதிவிறக்கங்கள்” என்பதன் கீழ் பாலியல் அல்லது பாலின அடிப்படையிலான துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் வன்முறை குறித்த கொள்கை மற்றும் துணைவிதிகளை வாசிக்கவும்.